01恭喜！个人所得税要降了！专项附加扣除又有新变化

一、2021年7月20日，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》

六、降低生育、养育、教育成本

（十九）加强税收、住房等支持政策。结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。

二、2021年8月25日 ，李克强主持召开国务院常务会议

会议通过《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》和《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》。纲要中包括推动将3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除。

三、2021年9月8日，国发〔2021〕16号印发《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》

二、发展领域、主要目标和策略措施

（六）妇女与家庭建设。

2．制定出台促进男女平等和妇女全面发展的家庭政策。完善人口生育相关法律法规政策，推动生育政策与经济社会政策配套衔接。研究推动将3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除、住房等方面支持政策，减轻家庭生育、养育、教育负担。

四、2021年9月8日，国发〔2021〕16号印发《中国儿童发展纲要（2021—2030年）》

二、发展领域、主要目标和策略措施

（五）儿童与家庭。

8．……推动将3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除，加强住房等支持政策，减轻生育养育教育负担。将困境儿童及其家庭支持与保障作为家庭支持政策的优先领域。加快完善家政服务标准，提高家庭服务智慧化和数字化水平。鼓励用人单位创办母婴室和托育托管服务设施，实施弹性工时、居家办公等灵活的家庭友好措施。

02个税专项附加如何扣除

一、子女教育支出如何扣除

二、继续教育支出如何扣除

三、大病医疗支出如何扣除

四、住房贷款利息支出如何扣除

五、住房租金支出如何扣除

六、赡养老人支出如何扣除

温馨提示：

1、本文所称父母，是指生父母、继父母、养父母。所称子女，是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照执行。

2、纳税人首次享受专项附加扣除，应当将专项附加扣除相关信息提交扣缴义务人或者税务机关，扣缴义务人应当及时将相关信息报送税务机关，纳税人对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。专项附加扣除信息发生变化的，纳税人应当及时向扣缴义务人或者税务机关提供相关信息。

3、个人所得税专项附加扣除额一个纳税年度扣除不完的，不能结转以后年度扣除。

4、纳税人需要留存备查的相关资料应当自法定汇算期结束后保存五年，扣缴义务人需要留存备查的相关资料应当自预扣预缴年度的次年起保存五年。

03关于员工及时确认2022年专项附加扣除的通知

各位同事：

根据【国家税务总局公告2018年第60号】 关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告第九条的规定：纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的，应当于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认，并报送至扣缴义务人。纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。

为做好公司个人所得税2022年的预扣预缴工作，确保您2022年继续及时的享受专项附加扣除政策，现就2022年专项附加扣除的确认工作通知如下：

一、2022年的专项附加扣除信息无变动，只需在2021年基础上确认即可，操作步骤如下：

① 打开个人所得税APP首页，点击"一键带入"如图：

② 依据提示"将带入2021年度信息，请确认是否继续？"或者"您在2022年度已存在专项附加扣除信息，如果继续确认，将覆盖已存在的专项附加扣除信息！"，确认后点击"确定"；如下图

③ 打开"待确认"状态的专项附加扣除，核对信息；如有修改或删除，可以点击"修改"或删除处理，没有变化的，在信息确认后点击"一键确认"。如下图注意：如有"已失效"状态的信息，则需先删除之后才能点击"一键确认"。

④ 点击"一键确认"后，信息则提交成功。不需要重复确认，否则之前确认的信息会显示已作废，系统会以最新确认的信息为准。如下图。

用户可以在确认之后在APP中点击首页-专项附加扣除信息查询-选择扣除年度"2022"-查看已提交的信息，如有变动可以选择作废或修改。

二、2022年需要新增专项附加扣除项目操作步骤。

比如2022年新增子女教育扣除，需要申报填写。

先按上述的步骤确认之前申报的其他不需修改的专项附加扣除信息后，点击APP首页-专项附加扣除填报新增即可。如下图。

请各位同事在12月底之前完成2022年专项附加扣除确认工作，如有疑问，可联系人力资源部\财务部某某，电话***。

××公司人力资源部\财务部

2021年12月6日

温馨提示：

1、如果公司小，人员少，大家可以直接把这个转发到公司群，起到一个功通知大家及时确认专项附加的作用。

2、如果公司大，人员多，公司实际情况不一，可以下载word版本的通知附件，经过自己的修改整理后再发送给公司员工。